小区物业治理连着千家万户，是基层治理的“最后一米”。为深入践行以人民为中心的发展思想，树立和践行正确政绩观，自2025年以来，金山区区级机关工作党委以“双报到、双报告”机制为有力支撑，精准选派机关党员，以业委会顾问、社区共治委员会成员等身份深入社区，赋能基层治理，收获了各街镇社区党组织的一致叫好。相关工作经验在市级层面得到认可与宣传。

2026年，区区级机关工作党委紧扣“党建领航年”中心任务，持续深化机关党员赋能小区物业治理先锋行动，以规范化立标准、常态化抓落实、长效化聚合力，让机关党员化身基层治理生力军、群众身边贴心人，切实把服务送到居民家门口。

立好规范标尺 下沉服务有章可循

规范化是工作落地的坚实根基。区级机关持续完善配套保障与考核评价体系，让党员下沉一线无后顾之忧、干事有清晰标准。明确党员赋能物业治理“八个一”工作标准：一次自查对照、一次示范引领、一场志愿服务、一轮值班接待、列席一次小区会议、开展一次群众走访、组织一场工作座谈、提交一份治理优化方案。今年3月，区区级机关工作党委下发提示，指导各区级机关党组织抓住召开2025年度组织生活会契机，对126名参与赋能在职党员开展全覆盖评估，对机关党员赋能小区物业治理工作进行评估。通过党员自评、居民区党组织测评、上级党组织总评三级评定，最终，有110位党员获评优秀，优秀率87.3%。科学考评激励了更多党员主动担当。

抓实常态落地 服务群众久久为功

针对党员迁居、身体原因等退出赋能的实际情况，区区级机关工作党委于今年年初全面摸排机关党员参与业委会、社区共治委员会情况，搭建机关党员赋能储备库，共储备各党组织推荐骨干89名，确保动态补位不断档。经与各街镇对接，结合社区实际需求，精准匹配人力，新一批先锋行动赋能党员已充实至200人。

为杜绝“一阵风”式下沉，区区级机关工作党委将党员赋能小区物业治理纳入机关年度重点工作、党建责任清单，在区级机关党建大会、季度片组交流会上常态化部署督办，层层压实党组织主体责任。同步指导各区级机关党组织做实“一个支部一件实事”，充分利用机关党组织力量，全方位保障下沉党员履职，把党员赋能融入日常、抓在经常，推动机关下沉服务成为固定常态。

凝聚长效合力 组团共治提质增效

区区级机关工作党委发挥“联鑫共建”党建分片研学交流机制作用，凝聚各方共建共治强大合力，构建多方协同联动治理格局。围绕为赋能小区物业治理工作的机关党员“再赋能”这一主题，3月底，指导“联鑫共建”第一片组16家机关党组织整合推出政策直通车、本领提升包、志愿先锋队、献计智囊团4大类15项特色服务，推动片组内资源互通、优势互补。指导区委社会工作部党支部举办开放式组织生活观摩会，组织机关书记、社区书记、下沉党员圆桌交流，打通联动治理堵点，推动先锋行动从党员“单独出力”转向支部“组团攻坚”。在此基础上，引导另外3个片组有计划地落实关心关爱赋能党员的工作。

今年以来，区级机关党员下沉基层、争当治理先锋的暖心事迹时时处处在社区一线发生。区级机关和相关街镇在“七一”主题活动中，通过情景剧、微访谈等形式，积极为机关党员赋能风采展示搭建平台。

区法院 杨中原：作为小区业委会顾问，我白天在法庭审案子，晚上和周末在社区帮忙。通过推行“屋里厢”法官巡回审判方式，让社区物业纠纷化解在家门口。

区机管局 沈琳：我们在职党员到小区报到，不是来“打卡”的，是来协助居民区党组织为大家解决问题的。我每天回到小区就像“探头”一样，“检索”小区里一些设施的情况，用心收集社情民意，积极协商跟进解决。

区国资管理中心 朱锋：社区治理从来不是一个人的“独角戏”，而是全体居民、在职党员、社区工作者共同参与的“大合唱”。我深刻体会到，公共事务中居民有顾虑、有质疑、有不同声音，背后都是对美好生活的期盼。

区房管局 黄移山：作为小区共治委员会成员，我立足住房修缮管理岗位优势，深度参与小区外墙高坠维修处置工作，针对性提出切实可行的专业建议，全程跟进、协同督导外墙维修各环节，从源头筑牢居民居住安全防线。

小区治理无小事，党员服务无止境。下一步，区区级机关工作党委将持续落实区委工作部署，深化推进机关党员赋能小区物业治理先锋行动，不断强化服务保障、提升治理效能，引导广大机关党员扎根小区、服务群众，在基层治理一线亮身份、作表率、当先锋！